O MPT (Ministério Público do Trabalho) apresentou uma proposta de Termo de Ajustamento de Conduta para a montadora chinesa BYD (Build Your Dreams) e duas empresas terceirizadas que atuavam na construção da fábrica em Camaçari (50 km de Salvador).betsson casino bonus
jogo tigrinhoZA9BET é segurança e diversão — 18+ | Jogue com responsabilidade. Na ZA9BET， você se diverte como os grandes nomes do Insta!jogo do tigerUma força-tarefa de órgãos federais afirmou em dezembro ter identificado a presença de 163 operários chineses terceirizados trabalhando em condições consideradas análogas à escravidão nas obras da fábrica da montadora de carros elétricos.
Em nota， a BYD confirmou que iniciou conversas para a elaboração de um Termo de Ajustamento de Conduta e que as tratativas ocorrem em sigilo. Destacou ainda que "praticamente todos os pontos levantados durante a fiscalização do MPT" já foram ou estão sendo resolvidos.
"A empresa reafirma seu respeito pelas instituições brasileiras e sua disposição em colaborar plenamente com as autoridades para demonstrar que suas operações no país estarão sempre em conformidade com as exigências legais e regulamentares"， informou.
Fábrica da BYD em Camaçari (50 km de Salvador) vai produzir até 150 mil veículos elétricos por ano
Os termos do acordo não foram divulgados， mas a Folha apurou que a proposta inclui uma indenização de R$ 200 milhões por danos morais coletivos. Também há previsão de indenizações para os trabalhadores， além da definição de parâmetros para a contratação de chineses para as obras da fábrica.
jogo tiger fortune tiger onlineA ideia é que o acordo sirva como uma espécie de baliza para contratos futuros de empresas chinesas que queiram atuar com trabalhadores do próprio país no Brasil.
A proposta do Termo de Ajustamento de Conduta foi apresentada às empresas na última semana de janeiro e， desde então， está sendo avaliada pela BYD e pelas terceirizadas Jinjiang Construction e AE Corp.
Uma reunião foi realizada na última terça-feira (11) para alinhar os termos da proposta， e as empresas pediram mais prazo para dar uma resposta final.
Novas reuniões devem ser feitas ao longo da próxima semana e a expectativa dos procuradores é que o acordo seja selado ainda em fevereiro， antes do Carnaval.
A BYD lançou a pedra fundamental para construção da fábrica em outubro de 2023. A montadora chinesa assumiu o parque industrial que era da Ford， que atuou na Bahia entre 2001 e 2021. O complexo industrial será composto por três fábricas， com investimento previsto de R$ 5，5 bilhões e capacidade inicial de produção de 150 mil carros elétricos e híbridos por ano.
O resultado parcial das inspeções foi apresentado em dezembro pelo Ministério Público do Trabalho， Ministério do Trabalho e Emprego， Defensoria Pública da União， Polícia Rodoviária Federal， Ministério Público Federal e Polícia Federal.
Saque Via Pix Rápido | Apostas Esportivas OnlineEm audiência em janeiro， a BYD e as três empresas contratadas para a construção da fábrica informaram que todos os trabalhadores resgatados já receberam os valores referentes à rescisão dos contratos e retornaram para a China. As empresas se comprometeram a encaminhar os documentos que comprovam os créditos dos valores e o custeio do retorno para casa.
fortune tigerA proposta de termo de ajuste de conduta foi fechada após a conclusão do relatório da fiscalização realizada no canteiro de obras da fábrica em Camaçari.
A auditoria constatou superlotação nos alojamentos dos trabalhadores da empresa terceirizada Jinjiang， que não tinham colchões， nem condições adequadas de higiene. Na época， a força-tarefa determinou a interdição de alojamentos e trechos do canteiro de obras.
A investigação apontou que operários estavam distribuídos em cinco alojamentos em Camaçari. Em apenas um deles， destinado a funcionários administrativos， não houve resgate de trabalhadores.
Em um dos alojamentos， segundo a fiscalização， os operários dormiam em camas sem colchões e não tinham armários para seus pertences， que ficavam misturados com materiais de alimentação. Havia apenas um banheiro para cada 31 trabalhadores， o que os forçava a acordar às 4h para se preparar para sair para trabalho às 5h30.
Além de insuficientesbetsson casino bonus， de acordo com a investigação， os banheiros não eram separados por sexo e apresentavam condições precárias de higiene. Sem local apropriado para lavar roupas， os trabalhadores usavam os banheiros para esta finalidade.